Führungskräfte

Das Burnout-Risiko bei Führungskräften, Selbstständigen und leitenden Angestellten in der Wirtschaft, Kultur. Kunst und öffentlichem Leben steigt in den letzten Jahren weiter stetig an. Laut Studien sehen sich 50 Prozent der Führungskräfte als Burnout gefährdet an und fühlen sich den enormen Belastungen ihrer Tätigkeit oft nicht mehr ausreichend oder ständig gewachsen. Der weiter zunehmende Konkurrenzdruck innerhalb von Branchen und Unternehmen, die große Verantwortung für Mitarbeiter, die oftmals empfundene oder geforderte ständige Erreichbarkeit sowie der persönliche Erfolgsdruck und Ehrgeiz führen oftmals zu einer starken psychischen Belastung bei Führungskräften. Durch das anhaltende Streben nach Erfolg und Anerkennung gerät die Balance zwischen Berufs- und Privatleben häufig ins Ungleichgewicht.

Relevante Belastungsfaktoren bei Führungskräften:

• hoher Konkurrenzdruck
• Verantwortung für Mitarbeiter
• ständige Erreichbarkeit
• eigener Erfolgsdruck und Ehrgeiz
• fehlende Balance zwischen Berufs- und Privatleben
• Ziele sind unrealistisch hoch gesteckt
• Angst zu versagen